10月29日，张立勇院长莅临平顶山市石龙区法院调研后，石龙法院党组层层召开会议，精心学习张院长调研座谈时的重要讲话，全院干警深切领会张院长对基层法院和一线法官的关心、厚爱和激励，迅速把思想和行动统一到了张院长的讲话要求上来。在补缺查漏、集思广议的基础上，该院采取四项措施进一步完善精细化管理，把张院长的殷切期望落到实处。

    一是唱响“院长当庭长、庭长当审判员”的领导行为带头示范旋律，班子成员和中层干部在“五到位七示范”方面动真抓实。“五到位”就是：内外沟通协调活动、处理大案、要案和疑难案件、发现信访苗头、干警审判工作遇到困难和阻力、干警生活困难或思想波动时，领导必须到位；“七示范”即院中层以上干部，在刻苦学习、提高办案能力，在调研宣传、开展优质法律服务，在清正廉洁、遵纪守法，在敢于碰硬、严格管理，在维护团结、不断增强队伍的凝聚力，在创新提高、不断探索总结审判方法，在自我加压、创先争优等方面领导示范引领。据此对中层以上法官承办案件、撰写发表调研宣传稿件数量以及争先创优等要求，予以量化和硬化，跟踪考核问效。

    二是牢记“有为才有位”理念，在探索便民利民法律服务上动真抓实。夯实诉讼服务大厅软硬件建设，加大简易纠纷适用填充式文书诉前调处的力度，探索立案登记制度的改革，为告状求助群众提供更加热情、周到和快捷的法律服务。发挥审判职能，积极主动地为行政机关、企业、事业单位审查合同、提出司法建议，深入乡村、学校、企业扎实地开展公开审理和调研宣传等送法上门活动，用扎实有效的司法保障和法律服务，取得人民群众的理解和支持。

    三是细化完善以绩效考核责任制为主的内部管理机制，在工作业绩上动真抓实。将上级要求、各项指标，全部予以细化、量化，层层分解，落实到人，并严格落实周点评、月小结、季分析、半年初评、全年总评的跟踪问效、监测考核，变“人盯人”为机制约束人、激励人。

    四是用健康丰富的文体活动充实干警的业务生活，在从优待警上动真抓实。针对大部分干警周一至周五食宿在院的实际，拟建设法官书屋、健身房、乒乓球室、影视厅等，集学习、休闲、娱乐为一体的干警文体活动中心，适时组织审判理论研讨会、书法和球类比赛等，用丰富多彩的学习娱乐陶冶干警情操。