为进一步统一思想，明确目标，提振精神，查漏补缺，整改提高，推动全院整体工作在年终绩效考核工作中继续保持先进位次，8月7日上午，石龙区法院召开元至七月份绩效考核工作汇报会，院长宋景婵对下一步工作提出要求。该院全体党组成员、各部门负责人和部分业务骨干参加会议，会议由副院长孟永奇主持。

会上，该院各部门负责人结合各自部门工作实际，逐条逐项对照市中院相关规定和院内部关于宣传、调研、信息、案例编报等工作的分解任务，分别就各自部门元至七月份绩效考核工作任务完成情况进行了详细汇报，重点查找了存在的问题和不足，并提出下一步工作打算。各主管院领导对分管部门的工作给予了全面、客观的点评，进一步帮助分析了工作中存在的差距以及原因，并对下一步的工作提出明确要求。

宋景婵院长最后作总结讲话。她针对该院元至七月份的绩效考核和其他工作中存在的差距和问题进行了集中点评，全面分析指出存在差距和问题的原因，对多数部门在7月份有所行动、工作有所改善的做法予以充分肯定，并对下一步的工作提出严格要求。她强调：一要认清形势，充分认识绩效考核工作的重要性，切实增强紧迫感。要正视问题、分析原因认真整改、完善提高，有效利用距离全市法院年终绩效考核仅剩4个多月的时间，采取切实措施，力争实现整体工作成绩有明显提升。二要认真履行职责，增强工作责任感和使命感。中层以上干部要履行好“一岗双责”制，在工作中发挥模范带头作用，做好表率，以自己的实际行动示范和带动广大干警干事创业，并不断提升能力、敢于负责、敢于管理；干警要加强学习，提升自身素质，明确工作职能，有针对性、有重点地开展工作，各尽其责；全体干警要以院工作大局为重，把部门工作纳入全院整体工作中去谋划、考虑，加强部门之间的工作配合，杜绝敷衍应付、推诿扯皮和制度棚架等不良现象发生。三要端正态度，全力做好涉诉信访工作。要在注重当事人权益保护的基础上，把好立案关，做好风险评估和沟通解释工作；要不断提升案件质量，不断树立司法权威和公信力；要注重调解协调结案，努力实现案结事了；对待来诉来访当事人要注意工作方法，做到热情、周到、细致、耐心，通过讲法析理、解疑释惑，努力提高司法公信力和群众满意度。四要加强纪律作风建设，切实增强工作的主动性和实效性。中层以上干部要更加注重讲党性、做表率，严格工作纪律，廉洁自律、率先垂范，不断提升队伍整体的凝聚力和战斗力，优质高效地完成各项工作任务，力争年度绩效考核能够持续走在全市法院前列。