石龙区法院紧扣当前审判工作实际，不断推动司法工作理念更新，创新审判工作体制，提升审判服务整体水平，将政法干警核心价值观教育实践活动推向深入。

    一、领导带头、全员参与。落实"一把手"负责制，成立以党组书记、院长宋景婵为组长，其他党组成员为副组长的政法干警核心价值观活动领导小组，负责活动的组织策划、协调调度和监督检查。每月召开两次党组研讨会，专题研究活动进展情况。充分发挥领导干部带头作用，让全院干警都踊跃参与到活动中，制定多项工作目标，争做服务标兵、办案能手、办案标兵、优秀普法干警等独具法院特色的模范标兵。

    二、以点带面、推动全局。立足于抓典型、树标兵，将立案窗口作为开展教育实践活动的突破口，集中用力、重点打造，实现以点带面。不断加大立案信访大厅等窗口建设，在大厅张贴诉讼指南、告诉须知、文书格式、收费标准，设立导诉员，印制宣传材料。窗口单位带头唱响"把好窗口关，服务树形象"口号，带动全院形成了"人人不甘落后、个个尽职尽责、处处都是窗口"的浓厚氛围。

    三、狠抓落实、提升效能。将提升审判质量作为开展教育活动的关键，不断完善制度，强化责任，促进落实。继续完善目标责任工作制，即对重大疑难案件、信访申诉案件、申请人为特困群体的案件，定承办人员、定督办领导、定执行措施、定执行期限、定目标责任、重点案件领导包案，实行首问负责制，办理情况由院监察室监督，纳入绩效考核。日常工作中，认真落实审判纪律、岗位职责、考勤纪律、司法行为规范、廉政纪律，一级抓一级、层层抓落实，不断提升工作效率。

    四、注重实绩、奖优罚劣。充分发挥干警绩效考核的作用，制定完善考核办法，在相关规定中加入"创先争优"评分栏。年底由考核组集中对全院干警进行绩效考核，并在宣传栏公布考评结果。实行每项工作定目标、定措施、定进度、定责任、定奖惩，落实"办案进度表"、"上诉发改表"、"信访申诉表"、"纪检投诉表"和"业绩考核表"工作法，一月一统计、一月一公开。明确目标责任，完善考核办法、量化工作成效，形成比学赶帮超的良好氛围。