6月9日上午，平顶山市石龙区法院分别召开党组会和全体干警会，传达学习贯彻全市法院专项治理年活动暨上半年绩效考核运行分析会会议和郭保振院长的重要讲话精神，会议认真总结了石龙区法院上半年开展专项治理年活动和绩效考核工作取得的成绩、存在的问题和不足，并且明确了下一步的工作重心和主要措施，确保努力实现进入全省法院第一方阵的总体目标。

    会上，韩运池院长传达学习了全市法院专项治理年活动暨上半年绩效考核运行分析会会议和郭保振院长的重要讲话精神，通报了石龙区法院2011年上半年主要审判业务指标完成情况，各主管院领导分别对上半年分管工作的完成情况作了小结，查摆出存在的问题及不足，明确了今后一个时期的努力方向和业务目标。通过学习总结，结合正在开展的“除骄横除冷漠除懈怠除私情除贪腐”专项活动和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动及《法官法》执法检查工作，出台了《石龙区法院为进一步完成2011年主要审判业务目标和涉法涉诉信访工作的几点意见》。一是增强工作的针对性。在针对问题、针对人员、针对案件和薄弱环节四个方面认真查摆问题和不足，通过建立机制、加强管理、内促外查、案件评查，积极采取针对性的措施，切实达到预期目的。二是增强工作的实效性。一督、二查、三管。积极接受外部监督，不断强化内部监督，构建自上而下、由内而外的全方位监督体系；积极开展案件评查和司法作风督查，使法官人人身上有压力、有责任、有担当，时时刻刻注意自己的一言一行，事事处处维护法院和法官的良好形象；坚持“两查一访一满意”机制，严格责任追究；完善审判流程管理、审判质量效率管理、审判绩效评估等一系列管理制度，实现无缝隙管理。三是增强工作的前瞻性。以深化“社会矛盾化解、公正廉洁执法、社会管理创新”三项重点工作为统揽，认真贯彻十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕区委的中心工作和重大决策开展工作，坚持从严治院、公信立院、政治建院、素质强院，抓班子带队伍，抓队伍促审判，抓审判促建设，为大局服务，为人民司法；继续实行“高压、严管、敢淘汰”的工作机制，认真落实最高法院“五个严禁”和省法院“十条禁令”，对腐败法官和违法违纪工作人员决不姑息、决不迁就、决不手软，坚决遏制司法腐败现象发生。努力实现案件质量明显提高，办案效果明显增强，调解结案率明显上升，改判、发回率明显降低，涉法涉诉案件明显减少；队伍建设实现干警的思想政治素养不断提升，业务素质不断提升，司法水平不断提升，服务大局的能力不断提升，廉洁司法意识不断提升，圆满完成审判、执行和其它各项工作任务。