为深入开展“能力作风建设年”活动，有效维护信访人合法权益，并引导其在法治框架内合理表达诉求，提高信访案件办结质量，4月12日，石龙区法院邀请区信访局、劳动局、商贸局、司法局、人民路办事处等单位人员和区人大代表、政协委员、律师代表组成听证团，对张某劳动争议纠纷信访案召开听证会。听证会由石龙区法院党组成员、审委会专职委员简春刚主持。

    听证会上，简春刚告知信访人的权利义务，宣读听证会组成人员，征询信访人对听证团成员的意见，介绍信访人张某与某商贸公司劳动争议纠纷一案基本情况。原承办人针对信访人的诉求和疑点，一一作出耐心细致的释法答疑工作。随后，听证团成员针对该案形成的历史背景、形成过程，对各环节的法律适用、实体处理等方面进行充分讨论，认真发表看法，一致认为，原案办案程序合法、事实认定准确、适用法律正确，同时，就信访人的质疑进行细致解疑答惑，引导其依法理性表达诉求，且案件经过一审、二审、省院再审审查均被驳回，又两次到检察院申请检察监督而未得到支持，可以信访终结。

    一直以来，石龙区法院树牢以人民为中心的办案理念，高度重视信访案件化解，对排查的信访案件成立工作专班，主要领导挂帅亲征，制定周密工作方案，限期办理，并跟踪问效，确保群众权益得到及时有效维护、矛盾纠纷得到彻底化解，并积极引导信访人在法治框架内理性表达诉求，维护司法权威。此次组织召开的信访听证会，通过“听证＋调解”模式，以公开、透明的方式，建立一个能让多方人员共同参与评判的调处化解平台，既是化解信访积案的重要办法，也是推进阳光信访的一项重要举措，进一步提高了信访案件的办结率和满意率。