“贵院的档案通报，逻辑明晰，责任明确，措施明白，见人见物见细节，很实用，也很受用！”近期，当多家法院前来我院参观交流，今年的第一期档案通报总能吸引客人的目光。

    平心而论，没有哪个干警喜欢通报，尤其是自己被通报。但在其位，要谋其政，作为办公室负责人，我依然延续着以前每月一期档案通报的惯例。而当今年第一期通报初稿下来时，对照之前的再看，问题没少，老问题仍在反复。

    我发现，虽然档案工作人员每期编发的通报，都要点出具体案号及问题，可对书记员名字却只字不提。

    “仅看到抽象的案号，谁知道谁要承担责任？通报岂可犹抱琵琶，不痛不痒！”当要求标明卷宗责任人时，“得罪人”的担忧成了最大的绊脚石。

    “装订卷宗是书记员的职责。他有义务确保质量！而点明责任人，其才能知道错在哪里，倒逼改正，推动卷宗归档质量提升。问题少了，将来也会给你自己减负！”我最终以过硬的道理顶住了压力。

    与此同时，我对档案通报的格式也进行了一番“变革”，将问题分为普遍问题和个别问题，个别问题一律点到具体问题、具体部门和具体责任人，并对接政治处纳入相关考核。

    令人意外的，通报一出台，全院居然刮起了一阵学习通报的“小旋风”！更神奇的，尔后两个月的归档质量问题则呈断崖式下降！

    得罪与得益真是一对“辩证法”！通报不是本意，虽然短时期可能会得罪人，但着眼长远，却会让被通报的人及旁观者得益！