近年来，我院把完善诉调对接机制作为推进公正司法的重要抓手，紧紧依靠党委领导和政府支持，以诉调对接中心为中枢，充分发挥司法能动作用，将人民调解、行政调解、司法调解等多种纠纷解决方式融为一体，构建社会各界积极参与的纠纷解决机制，依法妥善化解基层矛盾纠纷，有效维护了辖区社会的和谐稳定。

    拓展平台，实现诉调对接工作全覆盖。我院完善了诉调对接工作平台，将诉调对接中心建设成为基层矛盾纠纷化解点、社情民意收集点、法律知识宣传点。

    在基层人民法庭设立人民调解窗口。1至2名司法行政部门的调解工作人员常驻法院，参与案件调解工作。

    在乡镇，邀请全国模范司法所长、全国人民调解能手王进秋和河南省“最美人民调解员”、“优秀人民调解员”董玉祥帮助化解纠纷，聘请12名德高望重、熟悉乡土民情的人常驻基层人民法庭，参与案件的调解。

    调解前置，力求诉调对接机制新突破。我院制定了《台前县人民法院完善诉调对接中心工作流程管理办法（试行）》，要求起诉至法院的民商事纠纷，原则上实行调解前置，在立案预登记后，一律移交诉调对接中心，根据案件的难易程度、属地原则等，将案件分流至不同的诉调对接工作室，进行诉前调解，对在规定的期限内调解不成或者当事人不同意调解的案件，按照地域归口管理的原则，由人民法庭按照诉讼程序审理。

    在审理过程中，坚持调解优先原则。同时，采取专项统计、问责问效等方式，力争将大量的矛盾纠纷解决在诉前。

    上下联动，强化矛盾纠纷预防化解功能。我院通过“一村一法官”、司法干部包村等活动，让干警深入村户、社区，对矛盾纠纷进行大排查、大调处，确保在第一时间发现、解决纠纷苗头。

    定期召开联席会议，通报诉调对接工作情况，归纳总结、分析研究一个时期内多发性纠纷类型，提出有针对性的应对策略，尤其对有信访、上访苗头的不稳定因素，登记在册，及时反馈，把矛盾解决在基层。

    提升素质，增强诉调队伍力量。我院高度重视诉调队伍建设，选派了6名资深老法官和7名正式干警，充实到诉调对接中心和工作室，为调处纠纷提供了坚实的人员基础。

    推行诉调对接工作人员持证上岗制度。从事诉调对接工作的干警和人员，均经过上岗培训考核合格。同时，对从事诉调对接的人民调解员加强培训，提高其调解能力。

    我院从调解数量、调解质量、调解效率和调解效果四个方面，认真开展诉调对接工作的考核，对考核不合格者，不推荐和委派其从事诉调对接工作。对考核优秀者，年底给予物质和精神奖励。

    据统计，我院诉调对接工作开展以来，共组织矛盾纠纷排查200余次，化解各类矛盾纠纷1200余件，为平安基层建设，提供了有力的司法保障。多次被表彰为“涉诉信访工作先进法院”、“信访工作先进单位”等。